Diverzitu chápeme jako řadu lidských rozdílů, včetně rasy, etnicity, pohlaví, sexuální orientace, věku, sociální třídy, fyzické schopnosti, náboženství, systému hodnot, národního původu a politického přesvědčení. Nicméně pevně věříme, že rozmanitost jde ruku v ruce s inkluzivitou.
Tou je pro nás vytváření takového prostředí, kde tyto rozdíly nejsou bariérou vzájemné komunikace a spolupráce, ale naopak vítaným zdrojem nových nápadů a neobvyklých úhlů pohledu, díky tomu se naše společnost posouvá vpřed. Proto je důležité D&I chápat jako jeden celek.
Proč o DI pečujeme?
Zjistěte, proč jsou pro nás Diverzita & Inkluzivita tak důležité
Co děláme?
Zjistěte, co děláme, aby se Diverzita & Inkluzivita stala součástí našeho každodenního života.
Co můžete udělat?
Jak se můžete zapojit do naší cesty k různorodosti a inkluzivitě?
"Rozmanitost/diverzita se týká všech zřejmých (viditelných) i neviditelných aspektů - v čem se lišíme a v čem jsme stejní. My jako společnost denně usilujeme o dosažení větší rozmanitosti. Diverzita sama o sobě není užitečná, pokud lidé, kteří jsou jiní, nemohou využít své jedinečné hodnoty, odlišné perspektivy a nápady. To je to, o čem je inkluzivita. Musíme zajistit, aby všichni naši lidé mohli být skutečně sami se sebou.“
Jörg Kampmeyer - Finanční ředitel skupiny Hilti, člen Výkonné rady